El Servicio Forestal de Estados Unidos está experimentando un cambio importante en sus prioridades y enfrenta muchos desafíos mientras la agencia trabaja para administrar los bosques nacionales durante la temporada de verano. Desde que la nueva Administración asumió el control en Washington, DC, ha habido dos directivas para reducir el personal del Servicio Forestal. Aunque un tribunal determinó que 3.400 empleados despedidos del Servicio Forestal debían ser devueltos a la nómina (al menos temporalmente), se informó que no se les permitió regresar para hacer el trabajo real. En medio de toda la incertidumbre, otros miembros del personal del Servicio Forestal optaron por la jubilación anticipada.
Las reducciones en el personal a tiempo completo se suman a los desafíos ya significativos de personal, ya que existe un mandato nacional que prohíbe la contratación de empleados de temporada este año, excepto para puestos de bomberos.
Sin trabajadores de temporada, el Bosque Stanislaus local no tiene suficiente personal para limpiar los baños y tratar con la basura en los campamentos, entre otras deficiencias de personal.
Una Orden Ejecutiva presidencial ordenó a la agencia dar prioridad a la producción de madera, lo que provocó que muchos especialistas en recursos fueran reasignados o se jubilaran. Una congelación de las contrataciones nacionales ha restringido el llenado de puestos clave de la agencia, y una pausa en la aprobación de acuerdos de financiamiento ha limitado la capacidad del Servicio Forestal de contratar para realizar tareas esenciales. Además de todo lo anterior, se han eliminado muchos puestos en la Oficina Regional (que supervisa todos los bosques nacionales individuales).
En general, con menos empleados de agencias que en cualquier otro momento de la historia reciente, el Servicio Forestal está siendo dirigido a centrarse estrechamente en los tratamientos de combustibles, la extinción de incendios y el aumento de la producción de madera, con una atención limitada al agua, la recreación y la vida silvestre.
CSERC está tratando de ayudar a llenar vacíos en las responsabilidades de las agencias locales aumentando nuestras encuestas fotográficas para la vida silvestre poco común, aumentando nuestro monitoreo y aumentando el trabajo de restauración.